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起業の想い

メッセージ

2013年8月で50歳を迎え、既成の枠の中での夢の実現ではなく、自分自身のコンセプト「日本をもっと良い国に!」〜組織が、人々が元気になる喜びを創造する〜に邁進することを決意しました。

 

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強い組織創りは、人々の熱い夢・ロマンへの想いから出発する(★強い組織創りの方程式)と考えます。

我々の夢・ロマンは無限(★限界突破で無限の成果・結果の創造)に広がります。特に中小企業の経営者の「企業を永続させたい」との想い、それを受け継ぐ後継者の想いを繋ぐ事業承継のコンサルテーションをどんどん展開したと思います。 強い組織創りの方程式・限界突破で無限の成果・結果の相続

また中堅、大企業も事業部単位、部門単位で考えれば、熱い夢・ロマンを持ったリーダー(事業部長、部長)が次のリーダーにバトンを引き継ぐのだから同じ論理だと思います。

 

その実現のためのノウハウ、テクノロジーは星の数ほどあります。最近そのHOW TO DO(下図~横軸)ばかりに目がいき、HOW TO BE(どのようにありたいのか〜夢・ロマン)(下図~縦軸)が不在になっている気がします。

夢・ロマン(高い志)と実行力が強い組織を創る

【HOW TO DO】横軸強化の教育・研修を繰り返しても成果には繋がりません。【HOW TO BE(どうありたいのか〜夢・ロマン)】縦軸強化の施策を打ち、縦軸と横軸のバランスのとれたマネジメント(=真の目標管理)体制を構築するコンサルティングを提供することで強い組織の創造をサポート致します。

 

AMWのコンサルティングは以下のように展開していきます。

 

1.お客さまの夢・ロマン(どこに行きたいのか、何故行きたいのかの想い)の確認をします。


2..それを実現するためにどのようにしたら良いのかの7つの革新(★夢・ロマン実現に求められる7つの革新)を一緒になって考えます。

夢・ロマン達成に求められる7つの革新

3.7つの革新の成功の鍵は、パラダイム変革と組織文化の変革です。(★パラダイム変革と組織文化変革)弊社のコンサルティングは、組織開発理論を背景とした人々を行動変容に導くアプローチで組織変革を成功に誘い(いざない)ます。

パラダイム変革と組織文化変革

上記を有機的に組み合わせたベストプラクティスを御提案し、お客さまの組織が、そこに働く人々が元気になる喜びを創造します。

 

私がTOPとしての10年間(〜2023年度)で、このような考え方を共有したコンサルタント20名(男女半々の構成)を育成し、人が育つ組織文化を創り上げて後輩たちに引継ぎ、夢・ロマンの実現を永続的に果たして参ります。


AMWコンサルティング株式会社は「日本をもっと良い国に!」に貢献するために頑張り続けます。


2014年9月9日

AMWコンサルティング株式会社代表取締役社長横塚雅章

起業に至る詳細経緯

右脚切断の危機に直面。


2013年3月5日右足小指から入った菌が骨から身体中に回り激痛で緊急入院。主治医からは右脚切断の宣告を受けました。


1987年から27年間会社のため、自分の夢の実現のために東奔西走して頑張ってきましたが身体が悲鳴を上げたようです。


人生初めての入院生活(40日間)の中で、自分自身をリフレクト(内観・内省)し、自分に向き合い、自分の夢・ロマンを再確認し「右脚切断なら、義足のコンサルタントとして全国行脚をする」マインドセット(決心)をしました。

 

後ろ向きになりそうな感情を前向きな感情に変革出来たことが奏功したのか主治医曰く「奇跡に近い」回復を勝ち取り、右足小指切断に止めることが出来ました。それを支えてくれた妻、両親、仲間達に感謝します。

 

レジリエンス(復元力)の真の意味合いが分かった気がします。

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